専属マネージャーが全力サポート！

「お仕事の悩み、誰に相談すればいい？」
「どうやったら稼げるようになるの？」
「困ったとき、すぐに助けてもらえる？」

コスパラグループには、そんな不安を解消する専属マネージャー制度があります。

「ひとりじゃない」 その安心感が、コスパラグループにはあります。

他のお店では、連絡するたびに違うスタッフが対応することがよくあります。
「また最初から説明しなきゃ…」そんなストレスを感じたことはありませんか？

コスパラグループなら、入店からずっと同じマネージャーがあなたを担当。
希望や状況をあらためて説明しなくても、スムーズにやりとりできます。
ちょっとした悩みや疑問も、気軽に相談できる環境です。

①お仕事の流れを丁寧にレクチャー

コスパラはカジュアルソープなので実技講習はなく、動画を見るだけでスタートできます。
それでも「動画だけで本当に大丈夫？」という不安があって当然です。
接客の流れや会話のコツ、リピートにつながるポイントまで、マネージャーが一から丁寧にフォローします。

②悩みや相談にしっかり対応

「このお客様、どう対応すればいい？」「なかなか指名が増えない…」「シフトどう組めばいい？」
どんな小さなことでも、マネージャーに気軽に相談してください。 お仕事のことだけでなく、プライベートの悩みも（できる範囲で）一緒に考えます。

③スケジュール管理もお任せ

「月○万円稼ぎたい」という目標から逆算して、稼ぎやすい曜日・時間帯を提案します。
昼職や学校との両立シフトも得意です。体調やプライベートの都合に合わせて、無理なく働ける組み方を一緒に考えます。

④トラブル時もすぐに対応

お客様対応で困ったとき、体調が急に悪くなったとき——そんな時もすぐにマネージャーに連絡してください。
安心してお仕事に集中できる環境を、全力で守ります。

専属マネージャーは、ただ相談に乗るだけではありません。
・写メ日記の効果的な投稿タイミング
・指名率が上がるプロフィールの書き方
・リピートにつながる接客トーク
こうした稼ぐためのノウハウを、あなたの状況に合わせて具体的にアドバイスします。

【実例】マネージャーのサポートで収入が2倍以上に

キャストDちゃん（23歳）
入店3ヶ月目
週2〜3日の出勤
相談内容：本指名数が思っているより伸びない
専属マネージャーと相談し、プロフィールや指名に繋がる接客トークやお礼日記の書き方をアドバイス。

同じ週2〜3ペースの出勤で、月収が2.4倍に。
特別な才能があったわけではありません。担当マネージャーと一緒に課題を整理し、できることから一つずつ改善した結果です。

あなたのチャレンジを、全力でサポートします。